人材派遣で経験を積んでから正社員を目指す
人材派遣の求人は多いので、派遣社員として経験を積んでから正社員を目指す方法があります。
いきなり正社員の求人に応募してもスキルや経験不足から採用されない事もあります。
特にフリーターの人で今まで正社員の経験があまりない人だと不採用が続く事が多くあります。
そこで、経験を積むために一度派遣社員として自分が目指す仕事を体験してみます。
人材派遣だと正社員よりも採用されやすいのでスキル不足でも働く事が可能です。
ただ、ここで重要なのが出来る限り契約期間が長い求人に応募する事です。
派遣社員は基本的に契約期間が決められている事が多いですが契約期間が1年未満の仕事ばかりだと十分に経験を積むことが出来ないです。
そこで、1つの会社で十分な経験を積むことができるようになるべく契約期間が2年以上の求人に応募します。
2年以上同じ会社で働く事ができればその会社でさまざまな仕事が経験できて新しいスキルを習得できるチャンスがあります。